সরকারি কর্মচারী আইনের খসড়ার কয়েকটি বিতর্কিত ধারা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশের (টিআইবি) নির্বাহী পরিচালক ড. ইফতেখারুজ্জামান। তিনি বলেন, খসড়া সরকারি চাকরি আইনের (২০১৮) নতুন প্রস্তাবনা অনুযায়ী ফৌজদারি অপরাধে অভিযুক্ত সরকারি কর্মকর্তাকে গ্রেফতারের আগে পূর্বানুমতি গ্রহণ, এক বছরের বেশি কারও সাজা হলে তাত্ক্ষণিকভাবে বরখাস্ত না করা, আদালত কর্তৃক কারাদণ্ডপ্রাপ্ত ও চাকরি থেকে বরখাস্ত বা অপসারণকৃত কোনো ব্যক্তিকে বরখাস্ত বা অপসারণ থেকে অব্যাহতি প্রদানের সুযোগ রাখাসহ বেশ কিছু বিতর্কিত ধারা বহাল রাখা হয়েছে। উল্লিখিত ধারাগুলো প্রজাতন্ত্রের কর্মকর্তাদের উন্নততর পেশাদারিত্ব ও নিরপেক্ষ জনপ্রশাসন নিশ্চিত করার পরিপন্থী ও উদ্বেগজনক।

গতকাল এক বিবৃতিতে টিআইবি এ বিষয়টি জানায়। ড. ইফতেখারুজ্জামান বলেন, খসড়া সরকারি চাকরি আইন (২০১৮)-এর নতুন প্রস্তাবনা অনুযায়ী ফৌজদারি অপরাধে অভিযুক্ত সরকারি কর্মকর্তাকে গ্রেফতারের আগে পূর্বানুমতি গ্রহণ, দায়িত্ব পালনের কারণে কোনো কর্মকর্তা-কর্মচারীর বিরুদ্ধে মামলা হলে চার্জশিট দেওয়ার আগে গ্রেফতার করতে সরকারের অনুমতি গ্রহণের যে বিধান বহাল রাখা হয়েছে তা বৈষম্যমূলক ও সাংবিধানিক চেতনার পরিপন্থী। বিশেষ করে সরকারি খাতে দুর্নীতি নিয়ন্ত্রণ ও সুশাসন প্রতিষ্ঠার সরকারি অঙ্গীকারের সঙ্গে ধারাটি যেমন সাংঘর্ষিক, তেমনি এর মাধ্যমে দুর্নীতি দমন কমিশনের ক্ষমতা ব্যাপকভাবে খর্ব করার ঝুঁকি সৃষ্টি হবে। ধারাটি বাতিল করতে হবে, অন্যদিকে প্রজাতন্ত্রের কর্মচারীদের উন্নততর পেশাদারিত্ব, মেধা, দক্ষতা ও অভিজ্ঞতাভিত্তিক মূল্যায়ন এবং বিশেষ করে জনপ্রশাসন যেন দলীয় রাজনৈতিক প্রভাবমুক্ত হয়ে যে কোনো ধরনের ভয়ভীতি ও চাপের ঊর্ধ্বে থেকে সততা ও স্বচ্ছতার সঙ্গে দায়িত্ব পালন করতে পারে তার উপযুক্ত পরিবেশ নিশ্চিত করতে খসড়া আইনটির নতুন প্রস্তাবনার এসব ধারাসমূহ বাদ দেওয়া জরুরি। একই সঙ্গে এটাও নিশ্চিত করতে হবে যেন জনপ্রশাসনে মেধা, দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার অবমূল্যায়ন না হয়। এ ছাড়া সামগ্রিক স্বচ্ছতার স্বার্থে আইনটির নতুন প্রস্তাবনাসহ পূর্ণ খসড়াটি ওয়েবসাইটের মাধ্যমে সবার জন্য প্রকাশ করে এ বিষয়ে অনলাইনসহ বিভিন্ন মাধ্যমে সংশ্লিষ্টদের মতামত প্রদানের সুযোগ সৃষ্টির আহ্বান জানান তিনি।