ইন্টারভিউতে দুটি প্রশ্ন প্রায়ই করা হয়। প্রথমটি হলো- নিজের সম্পর্কে বলুন। এ প্রশ্নের জবাবে বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থী এক্ষেত্রে নিজের ব্যক্তিগত জীবন বা আগে কী কী করেছেন, সে সবকিছু নিয়ে কথা বলতে থাকেন। কিন্তু ইন্টারভিউ টেবিলের ওপারে বসে মানুষটির দৃষ্টি আকর্ষণের জন্য অন্য কিছু বলেও শুরু করতে পারেন। যেমন আপনার শিক্ষাগত যোগ্যতা কিংবা কাজের অভিজ্ঞতার বায়োডাটার বাইরে কর্মক্ষেত্রে নিজের বিশেষ কোনো গুণ দিয়েও কথোপকথন শুরু করতে পারেন। কথোপকথনের মধ্যে অন্য কোনো প্রশ্ন করলে, প্রতিটি প্রশ্ন জানা থাকুক বা না থাকুক আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে উত্তর দেওয়া জরুরি। দ্বিতীয় যে প্রশ্নের মুখোমুখি হতে হয় সেটি হলো- আপনি কত বেতন চান। অভিজ্ঞরা নিজেদের প্রত্যাশিত বেতন উল্লেখ করলেও ফ্রেশারদের খুব সাবধানে এ প্রসঙ্গে উত্তর দেওয়া উচিত। তবে বেতনে আগের কর্মক্ষেত্রের থেকে বেশি প্রত্যাশা করা যেমন একদিকে স্বাভাবিক, তেমনই কাজের চাহিদা, কোম্পানির মান, প্রার্থীর যোগ্যতা এবং আরও বেশকিছু বিষয় মনে রেখেই বেতনের কথা বলা উচিত।