যখন জানেনই সহকর্মী আর দশজনের মতো নয়, সে ক্ষেত্রে যতটা সম্ভব মানিয়ে চলাই ভালো।
একসঙ্গে কাজ করলে সব সহকর্মীর মধ্যেই একটা সখ্য গড়ে ওঠে।
তবে আপনার সহকর্মি যদি কারও সঙ্গেই মিশতে না চান, তা হলে নিজে থেকে গিয়ে তার সঙ্গে কথা বলার কোনো প্রয়োজনই নেই। কাজের প্রয়োজনে যতটুকু কথা বলা দরকার ততটুকুই বলুন। যদি মনে হয়, আপনি তার ঔদ্ধত্যের সঙ্গে কোনোভাবেই মানিয়ে নিতে পারছেন না এবং সাধারণ অফিসিয়াল কথা বলতে গেলেও আপনাদের মধ্যে কথাকাটাকাটি হচ্ছে, তাহলে কিছুদিন অন্য কারও মাধ্যমে আপনার প্রয়োজনের কথা ওই সহকর্মিকে জানান। আরও একটি ভালো উপায় আছে। অফিসিয়াল ই-মেইলেরও সাহায্য নিতে পারেন এ বিষয়ে। এমনকি এসএমএস বা ফেসবুকে চ্যাট করে জানাতে পারেন। এতে কাজও হবে আবার সহকর্মীর সঙ্গে সামনাসামনি ইন্টারঅ্যাক্টও করতে হবে না। আপনার সহকর্মী যদি পদমর্যাদা এবং বয়সে আপনার চেয়ে ছোট হন, তাহলে তাকে বোঝানোর চেষ্টা করুন, অফিসের সবার সঙ্গে এ রকম ব্যবহার করলে ক্ষতিটা আসলে তারই হবে। ধীরে ধীরে সবার কাছে সে অকারণে বিরক্তির পাত্র হয়ে উঠবে। তবে একটি কথা মাথায় রাখার চেষ্টা করবেন, এসব কথা কখনো কোনো তৃতীয় ব্যক্তির সামনে তাকে বলবেন না। এতে আপনার সহকর্মী অপমানবোধ করতে পারেন। বিশেষ করে অফিসের পিয়নের সামনে কখনো তার সঙ্গে রাগারাগি করবেন না। এতে ওর জেদ ও ঔদ্ধত্য আরও বেড়ে যেতে পারে এবং হিতে বিপরীত হওয়ার আশঙ্কাই বেশি। যদি ব্যবহার সহ্যের সীমা ছাড়িয়ে যায়, তাহলে এ বিষয়ে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের দৃষ্টি আকর্ষণ করুন। কিন্তু এর আগে অবশ্যই তাকে এ বিষয়ে বোঝানোর চেষ্টা করুন।
-(1.jpg?v=1721388426)
