‘জাতীয়করণের দাবিতে আন্দোলনরত বেসরকারি শিক্ষকরা তাদের ২০ দিনের অবস্থান-অনশন কর্মসূচি স্থগিত করে ক্লাসে ফিরেছেন। ফিরেছেন পাঠ্যদানের নিত্যকার কার্যক্রমে। সরকারের পক্ষ থেকে পাঁচ শতাংশ বেতন প্রবৃদ্ধি এবং উৎসবভাতা প্রদান ও আগামী বাজেটে জাতীয়করণের বিষয়টি বিবেচনার আশ্বাস দেওয়ায় তারা কর্মসূচি স্থগিত করে গতকাল ক্লাসে যাওয়া শুরু করেছেন। ১ ফেব্রুয়ারি অনুষ্ঠেয় এসএসসি ও সমমানের পরীক্ষার দায়িত্ব পালনেও সিদ্ধান্ত নিয়েছেন আন্দোলনরত শিক্ষকরা। তবে এসএসসি পরীক্ষার পর তাদের দাবির বিষয়ে কোনো কার্যক্রম দৃশ্যমান না হলে ফের আন্দোলনে নামার কথাও বলেছেন। পৌষ ও মাঘের প্রচণ্ড শীতের মধ্যে ২০ দিনের অবস্থান ও অনশন ধর্মঘটের সময় ১৭০ জন শিক্ষক-কর্মচারী অসুস্থ হয়ে পড়েন। নতুন বছরের শুরুতেই একের পর এক শিক্ষক সংগঠনের আন্দোলন জনমনে মিশ্র প্রতিক্রিয়ার সৃষ্টি করেছে। শিক্ষা ক্ষেত্রে বৈষম্য থাকা উচিত নয় এবং এই অনুচিত আপদের আশু অবসানই কাম্য। একই ক্ষেত্রে অবসান হওয়া উচিত শিক্ষা ক্ষেত্রের দুর্নীতি। বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষক-কর্মচারী নিয়োগে অনিয়ম এবং ঘুষ উেকাচের দাপট এতটাই প্রকট যে, অনেক ক্ষেত্রেই ডোনেশন দেওয়ার যোগ্যতাই চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে ভূমিকা রাখে। যে কারণে শিক্ষার মান ক্রমান্বয়ে নিম্নমুখী হয়ে পড়ছে। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান এমপিওভুক্ত হওয়ার ক্ষেত্রেও চলে যথেচ্ছতা। যার অবসানে শিক্ষক নিয়োগে কমিশন গঠনের কথা ভাবতে হবে। জনগণের ট্যাক্সের টাকা যাতে সঠিক ব্যক্তি ও প্রতিষ্ঠানের পেছনে ব্যয় হয় তা নিশ্চিত করতে হবে। শিক্ষকদের মর্যাদা সমুন্নত রাখার তাগিদের এমন উদ্যোগ দরকার। শিক্ষকরা জাতির ভবিষ্যৎ কর্ণধার গড়ার কারিগর। তাদের সম্মানজনক বেতন ও সুযোগ-সুবিধা যেমন থাকা উচিত, তেমন দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে তারা আন্তরিক হবেন এমনটিও প্রত্যাশিত। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে পাঠদানের বদলে শিক্ষকরা কোচিংয়ের পেছনে সময় কাটাবেন এমনটি কাম্য নয়। আমরা আশা করব, শিক্ষা ক্ষেত্রে শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠায় একটি সুস্পষ্ট নীতিমালা প্রণয়নের উদ্যোগ নেওয়া হবে। শিক্ষক নিয়োগে কমিশন গঠনের পাশাপাশি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান প্রতিষ্ঠা, এমপিওভুক্তি এবং জাতীয়করণের ক্ষেত্রেও সুস্পষ্ট নীতিমালা থাকা দরকার। আমাদের বিশ্বাস, শিক্ষকদের অনশনের অবসানে সরকারের পক্ষ থেকে যে প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছে তার দ্রুত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা হবে।