বিশ্বের অন্যতম সেরা শিল্পোন্নত দেশ জার্মানি হতে পারে বাংলাদেশিদের জন্য নতুন শ্রম বাজার। তবে এ শ্রম বাজারে ঢুকতে পারবে শুধু দক্ষ কর্মীরা। জার্মানিতে দেখা দিয়েছে জনবলের অভাব। বিশেষ করে ক্ষুদ্র, মাঝারি ও ভারী শিল্পপ্রতিষ্ঠানে কারিগরি বিষয়ে অভিজ্ঞ জনবলের অভাবে ভুগছে তারা। এর ফলে বাংলাদেশি দক্ষ কর্মীর জন্য নতুন সম্ভাবনার শ্রমবাজার হতে পারে জার্মানি। কর্মী সংকটে থাকা জার্মানি ওয়েল্ডিং, কনস্ট্রাকশন, প্লাম্বার, কারপেন্টারসহ বিভিন্ন কাজে বাংলাদেশ থেকে দক্ষ কর্মী নেওয়ার প্রক্রিয়া শুরু করেছে। কয়েক বছর ধরে জার্মানি কর্মী সংকটে ভুগছে। ইউরোপিয়ান ইউনিয়নের নিয়মনীতির কারণে কর্মী নেওয়ার বিষয়ে জটিলতাও তৈরি হয়। সে জটিলতা এড়িয়ে নিজেদের প্রয়োজন মেটানোর চেষ্টা করছে দেশটি। জার্মান ইকোনমিক ইনস্টিটিউটের মতে, শ্রমবাজারে প্রবেশকারী তরুণদের তুলনায় বেশি বয়স্ক কর্মী অবসর গ্রহণ করছেন। দক্ষ কর্মীর ঘাটতি এতটাই গুরুতর হয়ে উঠেছে, তা দ্রুত পূরণ করা না হলে যে কোনো সময় অর্থনীতিকে দুর্বল করে দিতে পারে। সে জন্য এখন বিশ্বের বিভিন্ন দেশ থেকে প্রতি বছর অন্তত চার লাখ দক্ষ কর্মী সংগ্রহের চেষ্টা করছে তারা। বাংলাদেশকেও তারা দেখছে শ্রমিক সরবরাহের দেশ হিসেবে। স্বাধীনতার পর থেকে বিপুলসংখ্যক বাংলাদেশি জার্মানিতে কর্মরত। তাদের ব্যাপারে সে দেশের সরকার ও মানুষের মনোভাব মোটামুটি ইতিবাচক। বাংলাদেশ ১৮ কোটি জনসংখ্যার দেশ। মাত্র দেড় লাখ কিলোমিটার আয়তনের এই ছোট্ট দেশে এত লোকের বসতি বহির্বিশ্বের কাছে এক বিস্ময়। সেই অর্থে বাংলাদেশে কাজ চায় এমন লোকের অভাব নেই। তবে দক্ষ লোকের অভাব এ দেশেও প্রকট। ফলে জার্মানিতে লোক পাঠানোর ক্ষেত্রে রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোকে সতর্ক থাকতে হবে। লোক পাঠালেই নিজেদের পকেট ভরবে এই মনোভাবে না ভোগে, সত্যিকারের দক্ষ লোকদের পাঠানোর উদ্যোগ নিতে হবে। পাশাপাশি দক্ষ জনশক্তি গড়ে তুলতে সরকারকেও হতে হবে উদ্যোগী। ব্যাঙের ছাতার মতো বেকার সৃষ্টির বিশ্ববিদ্যালয় গড়ে না তুলে দক্ষ কর্মী বানানোর প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলার দিকে নজর দিতে হবে।