মন্ত্রী, প্রতিমন্ত্রী ও উপমন্ত্রীদের পছন্দের ব্যক্তিকে জনসংযোগ কর্মকর্তা (পিআরও) নিয়োগের পথ বন্ধ করেছে সরকার। এখন থেকে কোনো মন্ত্রণালয় বা বিভাগের চাহিদার ভিত্তিতে তথ্য মন্ত্রণালয়ের তথ্য ও গণযোগাযোগ-১ শাখা বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, বিভাগ, দফতর ও সংস্থায় পিআরও নিয়োগ  দেবে। পিআরওদের নিয়োগ ও পদায়ন এবং তাদের কাজের ‘সমন্বয় ও জবাবদিহিতা রক্ষার স্বার্থে’ সম্প্রতি নতুন এই পরিপত্র জারির কথা জানিয়েছে তথ্য মন্ত্রণালয়। কর্মকর্তারা জানান, তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি বিভাগের জনসংযোগ কর্মকর্তাকে বদলি ও নতুন কর্মকর্তা নিয়োগকে কেন্দ্র করে কিছু ‘জটিলতার’ পর পিআরও নিয়োগ ও পদায়নে নতুন এই অনুশাসন এসেছে। নিয়োগ ও পদায়নে অস্পষ্টতা দূর করতে ছয় দফা অনুশাসন দিয়েছে তথ্য মন্ত্রণালয়। এতে বলা হয়েছে, এখন থেকে বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, বিভাগ, দফতর, সংস্থায় জনসংযোগ কর্মকর্তা সংযুক্তিকরণ, পদায়ন ও প্রত্যাহারের বিষয়গুলো তথ্য মন্ত্রণালয়ের তথ্য ও গণযোগাযোগ-১ শাখা থেকে পরিচালিত হবে। কোনো মন্ত্রণালয়, বিভাগ, সংস্থা বা দফতর  থেকে জনসংযোগ কর্মকর্তার চাহিদা পাওয়া গেলে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে তথ্য অধিদফতর থেকে উপযুক্ত কর্মকর্তাদের তালিকা চাওয়া হবে।

ওই তালিকা থেকে মন্ত্রণালয় মনোনয়ন দিয়ে পিআরওর সংযুক্তি বা পদায়ন করবে। তথ্য অধিদফতর বিসিএস (তথ্য-সাধারণ) ক্যাডার  থেকে উপযুক্ত কর্মকর্তা না পেলে বেতার থেকে তথ্য (বেতার) ক্যাডারের কর্মকর্তাদের তালিকা চাওয়া হবে। ওই তালিকা থেকে মনোনয়ন দিয়ে পিআরও হিসেবে সংযুক্তি বা পদায়ন করা হবে। প্রধান তথ্য কর্মকর্তা সব জনসংযোগ কর্মকর্তার রিপোর্টিং অফিসার হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন এবং তাদের কাজের সমন্বয় এবং কাজের স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করবেন। পিআরওদের সঙ্গে তিনি মাসে কমপক্ষে একটি সভা করবেন এবং কাজের মান ও গতিশীলতা বাড়াতে প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করবেন। কোনো মন্ত্রণালয়, বিভাগ, দফতর, সংস্থায় জনসংযোগ কর্মকর্তার চাহিদা থাকলে সরাসরি কোনো ক্যাডারের এবং কোনো কর্মকর্তার নাম সুনির্দিষ্টভাবে উল্লেখ না করে তথ্য মন্ত্রণালয়ের জনসংযোগ কর্মকর্তা পদায়নের চাহিদা পাঠাবেন।